الحصول على عقد عمل في السعودية ليس بالأمر المعقد، ولكن كل شئ بخصوص سوق العمل يجب أن يكون قانونيًا لتجنب الترحيل من المملكة.
بصفة عامة، تختلف عقود العمل في السعودية حسب احتياجات المنشأة لعمالة دائمة أو مؤقتة، وحسب حجم المنشأة ومواردها المالية، كما تؤثر قوانين التوطين في السعودية بمدى توافر العقود للعمالة من الجنسيات الأخرى.
تعريف عقد العمل في النظام السعودي
هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد فيه العامل على القيام بعمله على أفضل وجه تحت رعاية ومسؤولية صاحب العمل وذلك مقابل أجر يتم الاتفاق عليه بين الطرفين.
يحتوي عقد العمل على كافة المعلومات الشخصية للعامل، وصاحب العمل حتى يحافظ على حقوق الاثنين.
كيفية الحصول على عقد عمل في السعودية
تتيح المملكة العربية للوافدين العمل بها بشرط الحصول على عقد عمل يوضح تفاصيل العمل المتاح، وتستطيع الحصول على عقد عمل في السعودية بعدة طرق منها:
- التواصل مع مكاتب السفر والشركات المتخصصة في تشغيل العمالة في دولتك.
- البحث عن عمل بالسعودية عن طريق الإنترنت عن الوظائف الشاغرة.
- البحث في الإعلانات المبوبة في الصحف والمجلات القومية.
- من خلال التواصل مع أصحاب الشركات بشكل مباشر.
- تتيح بعض الشركات إمكانية التقديم للعمل إلكترونيًا، ثم إرفاق الأوراق المطلوبة وبعدها تقوم الشركة بتوثيق عقد العمل في وزارة العمل السعودية.
- عن طريق الأصدقاء والمعارف.
اطلع على المزيد حول العمل في السعودية
- ما هى التحاليل المطلوبة للسفر للسعودية للاستقدام والتأشيرات المختلفة
- استعلام عن صلاحية خروج وعودة برقم الهوية مقيم
افضل مواقع البحث عن عقد عمل في السعودية
يمكن البحث عن الوظائف الشاغرة في السعودية عن طريق الإنترنت من خلال الكثير من المواقع، وفيما يلي أفضل هذه المواقع:
موقع إنديد indeed
موقع إنديد indeed هو واحد من أفضل مواقع البحث عن العمل على مستوى العالم، ويقدم هذا الموقع نسخ بلغات مختلفة في الكثير من الدول ومن بينها المملكة، ويمكنك الدخول إلى انديد السعودية من هنا.
موقع لينكد إن السعودية
يعد موقع وشبكة لينكد إن أشهر مواقع وشبكات التواصل الاجتماعي التي تربط بين أصحاب العمل والعمالة في جميع أنحاء العالم.
يمكن استخدام موقع لينكد إن للبحث عن فرص عمل في السعودية في أي مجال وفي أي مكان داخل المملكة، ويمكن الدخول للموقع من خلال الضغط هنا.
شروط الحصول على تأشيرة عمل في السعودية
سمحت المملكة العربية السعودية بقدوم العمالة الوافدة من مختلف الدول بشرط الحصول على تأشيرة عمل وهذا يتطلب توافر بعض الشروط منها:
- يجب يكون عمر المتقدم 21 عام فأكثر ولا يقل عن ذلك.
- تتناسب الوظيفة مع المؤهلات الدراسية والخبرة للمتقدم للعمل.
- يمتلك المتقدم للحصول على التأشيرة جواز سفر ساري الصلاحية.
- يمتلك جميع الأوراق والمستندات المطلوبة لإثبات الشخصية.
- يجب حصول المتقدم على شهادة حسن سير وسلوك مما يثبت خلو الصحيفة الجنائية من أي جرائم.
- تقديم شهادة صحية تؤكد خلو العامل من الأمراض المعدية.
- لم يسبق للمتقدم الترحيل من المملكة العربية السعودية.
- يجب على المرأة المتقدمة للعمل الالتزام بالزي الشرعي.
المستندات المطلوبة للحصول على عقد عمل في السعودية
تحتاج بعض المستندات الرسمية للحصول على تأشيرة عمل في السعودية مثل:
- جواز سفر ساري الصلاحية.
- صور شخصية للمتقدم بخلفية بيضاء.
- خطاب مصدق من صاحب العمل أو الكفيل معتمد وزارة الداخلية وغرفة التجارة بالمملكة.
- تقديم المؤهلات الأكاديمية والمهنية للعامل.
- تقديم تقرير من الشركة يفيد خلو المتقدم من أي إدانات أو جرائم.
- شهادة تثبت اجتياز الفحص الطبي.
أنواع عقود العمل في السعودية
يوفر القانون السعودي للعامل خمسة خيارات رئيسية للعمل في المملكة، حيث يختلف كل عقد حسب شروطه ومواصفاته وتوضح كل مؤسسة نوع عقد العمل المقدم وعلى العامل معرفة نوع وطبيعة عقد العمل ومنها:
عقد عمل محدد المدة
يتفق فيه طرفي العقد على إتمام العمل خلال فترة زمنية محددة وبانتهاء هذه المدة يكون العقد لاغي، ويجوز تجديد العقد مرة واحدة أو عدة مرات حسب الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
لا يجوز للموظف إنهاء عقد العمل من طرفه إلا إذا تعرض لظروف قهرية تعيق استكمال العمل، كما لا يجوز لصاحب العمل بالسعودية فسخ التعاقد إلا إذا أثبت عدم أهلية العامل لاستكمال العمل.
اطلع على المزيد حول العمل في السعودية
عقد عمل غير محدد المدة
يكون عقد العمل مفتوح وغير مشروط بعدد السنين، ويجوز إنهاء العقد حال تعرض العامل لظرف صحي أو اجتماعي يوثر على استكمال عمله أو في حالة عدم أهلية العامل لأداء مهام الوظيفة.
في الأغلب يتم إنهاء العقد العمل عند وصول العامل لسن 60 في الرجال و 55 في النساء، ويجوز لأحد طرفي التعاقد إلغاء العقد بشكل تعسفي دون إبداء أي أسباب، ويلتزم الطرف المتعسف بدفع الشرط الجزائي المنصوص عليه في العقد.
عقد عمل للقيام بمهمة محددة
هذا العقد يختلف عن باقي عقود العمل لأنه ينص على قيام العامل بأداء مهمة عمل واحدة دون تحديد وقت معين، وبعد انتهاء العامل من تنفيذ مهمة العمل على أكمل، وجه يعتبر العقد منتهي ويمكن تجديد العقد مرة أخرى حسب الاتفاق بين الطرفين.
عقد التأهيل والتدريب
هذا العقد لا يشمل العمال إنما يختص بالطلاب وحديثي التخرج للحصول على تدريب شامل في أحد المهن لمساعدتهم على الالتحاق بالعمل فيما بعد.و
يتم الاتفاق على مدة التدريب ولا يلتزم صاحب العمل السعودي بدفع أجور للعامل إنما يقتصر الأمر على بعض المكافآت.
عقد عمل جزئي
يلتزم العامل بأداء عمله خلال ساعات عمل محددة تكون أقل من ساعات الدوام المعتاد وهذا بالاتفاق بين طرفي العمل.
كم مدة عقد العمل في السعودية
تختلف مدة عقد العمل في السعودية حسب المؤسسة أو الهيئة التي يتعاقد معها الموظف العامل، ويمكن أن يكون عقد العمل غير محدد المدة حسب ما ينص عليه القانون السعودي.
أم في حالة تحديد مدة عقد العمل، يجب ألا تقل مدة العقد عن 60 يوم خاصًة في حال كان دفع الراتب شهري، كما يمكن أن ينهي أحد طرفي التعاقد عقد العمل بناء على موافقة الطرف الآخر دون مشكلة.
حقوق الموظف العامل في عقد العمل في السعودية
عند الحصول على عقد عمل في السعودية، يمنح العامل عدد من الحقوق التي تحفظ حقه مثل:
- يجب إبرام العقد من نسختين طبق الأصل حيث يكون سند قانوني معتمد للعامل وصاحب العمل.
- يحصل العامل من صاحب العمل على شهادة توضح المهنة، والراتب، ومتى انضم للعمل؟، ومتي ينتهي التعاقد.
- هذه الشهادة تكون مجانية للعامل.
- تضمن للعامل الأمان الوظيفي.
- يضمن عقد العمل حصول العمل على مكافأة نهاية الخدمة.
- حصول العامل على شهادة خبرة معتمدة بعد انتهاء عقد العمل.
هل تختلف شروط الحصول على عقد عمل في السعودية للمصريين عن غيرهم؟
شروط عقود العمل في المملكة العربية السعودية لا تختلف للمصريين عن غيرهم، وعادة تكون الاختلافات بسيطة مثلة طلب بعد الكشوفات الطبية الإضافية.
