سنلقي الضوء في موضوع اليوم بإذن الله على كيفية طباعة عقد العمل قطر، بالإضافة إلى طريقة الاستعلام عن توثيق عقد العمل، علاوة على ذلك سوف نتعرف على خصائص وبنود عقد العمل في قطر وأنواع العقود المعمول بها في الدولة.
كيفية طباعة عقد العمل قطر
يمكنك اتباع الخطوات التالية لتتمكن من طباعة عقد العمل قطر:
- توجه إلى موقع وزارة العمل قطر من هنا.
- انقر على خدمة “طباعة عقود العمل لدولة قطر” على الموقع الإلكتروني للوزارة.
- وأدخل رقم الهوية أو التأشيرة، ورقم الهاتف المحمول.
- أدخل رمز التحقق المرسل على هاتفك المحمول.
- انقر فوق “تسجيل الدخول”.
اطلع على المزيد حول قطر
الاستعلام عن توثيق عقد العمل في قطر
يمكن للفرد الاستعلام عن توثيق عقد العمل، والحصول على نسخة من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، وتسجيل الدخول من حساب العميل على الموقع وإدخال البيانات التالية:
- يرجى تزويد مقدم الطلب برقم العميل الشخصي أو رقم التأشيرة
- أدخل رقم الهاتف المحمول المسجل باسم مقدم الطلب.
- سوف تتلقى رمز التحقق إلى رقم الهاتف الذي أدخلته.
- سترى صفحة عقد العمل موثق.
توثيق عقد العمل الإلكتروني بقطر
يتم توفير خدمة توثيق عقد العمل من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة العمل من خلال الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع الوزارة من هنا، وانقر على خدمة العقود الإلكترونية من الخدمات الإلكترونية.
- تسجيل الدخول من خلال نظام الوثائق الوطنية وإدخال نسخة من العقد على الموقع.
- يجب أن يتم توقيع العقد من قبل الطرفين، ثم اضغط لتخزين البيانات.
- يتم تدقيق البيانات من قبل النظام والعقد جاهز لإكمال الإجراء.
- تسديد رسوم التصديق والتي تبلغ 60 ريال قطري.
اطلع على المزيد حول قطر
خصائص عقد العمل
عقد العمل هو كما يلي:
- ثابت عن طريق الكتابة.
- ثلاث نسخ من المحرر العربي، يتم تخصيص نسختين لكل طرف، والنسخة الثالثة تودع لدى مكتب التأمينات الاجتماعية بالجهة المختصة.
في حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب، يكون للعامل وحدة تشهد على حقوقه بجميع طرق الإثبات على وجه الخصوص، ويجب أن يتضمن عقد العمل البيانات التالية:
- اسم صاحب العمل.
- عنوان مكان العمل.
- اسم العامل ومؤهله، مهنته، مكان إقامته، وما هو ضروري لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل المتعاقد عليه .
- الأجر المتفق عليه وطريقة وتاريخ الأداء.
أنواع عقود العمل
- عقد العمل الجماعي : هو عقد يتم فيه تنظيم ظروف العمل بين واحدة أو أكثر من المنظمات النقابية، أو واحد أو أكثر من أصحاب العمل أو العمال الذين ينتمون إلى تلك المنظمات، أو منظمات أصحاب العمل من أجل ضمان ظروف، أو مزايا، أو شروط أفضل.
- عقد العمل الفردي :هو عقد يتعهد فيه العامل بالعمل لدى صاحب العمل وتحت سيطرته وإشرافه، وبجميع المعدلات تنقسم عقود العمل الفردية إلى:
- عقد عمل شخصي محدد المدة.
- عقد عمل غير محدد للفرد.
- عقود العمل الفردية لإنجاز وظيفة معينة.
- عقد عمل شخصي محدد المدة: إذا انتهت المدة المتفق عليها في عقد عمل فردي واستمر الطرفان في تنفيذه، فإن هذا يعتبر تجديداً غير محدد لعقد، وإذا انتهى عقد العمل المحدد المدة، فيجوز للطرفين تجديد أحدهما أو الآخر من خلال اتفاق صريح بين الطرفين.
